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リモート時代に働き方の哲学から導いた「Teambook」。社員が活性化し組織が躍動する

Teambook[マニュアル・日報] + α

標準販売価格 30万円 リリースキャンペーン (2020.10.31まで) 250,000 円(消費税別途)

成長の実感、そして周りからの承認
義務ではなく主体的だから働くことが楽しい

本当の働き方改革はこれだ!!

Design

Confirmation

PC

SP

PCモックアップ
背景

PC

SP

スマホモックアップ

目標を全員で目指す

目標の共有化

目標を全員で目指す

短期目標、長期目標を年度別に一覧し全ページ掲載が行えます。
予算目標だけでなく、社内育成、サービスなどの目標も記述し、組織内で理解を深めることが可能です。

社内の総合力がアップ

マニュアル

社内の総合力がアップ

経費精算の仕方、メールの返信文例、技術的な事などマニュアル化することによって、簡潔にタスクの引き渡しが行えます。また、部署別・作者別の複合検索、キーワード検索など検索機能も完備しています。

毎日の発見を成長に繋げる

日報

毎日の発見を成長に繋げる

日報、企画、競合調査、学び、今日の目標など使い方は様々。日々の投稿を積み重ねて「Good Idea」に結びつけましょう。
尚、カテゴリ・作者別の複合検索、キーワード検索など検索機能も完備しています。

理解を深め新たな関係に

コメント機能

理解を深め新たな関係に

マニュアル・日報の記事に対してコメントを投稿することが可能です。
フィードバックにより主体的に改善をしたり、アイデアや気付き、承認による喜びを得ることができます。

マインドセットで最適化

習慣化エリア

マインドセットで最適化

日々の発見により習慣化するべき意識などを記述し、事前に用意されている背景画像を選択して投稿すると、投稿した本人のトップページメインビジュアル部分で表示されます。ふせんのように利用可能です。

実はこれが最も重要

緊急性がなく重要なタスク

実はこれが最も重要

「緊急性がなく重要なタスク」を投稿すると投稿した本人のセカンドページサイドエリアに掲載されます。「緊急性がなく重要なタスク」は未来的に重要なタスクであると考えます。疎かにすることなく意識に働きかけることができます。

マインドセットで最適化

社内文化構築

マインドセットで最適化

社内文化・社内憲法・クレドや行動指針などを投稿するとセカンドページサイドエリアにランダムで1件表示されます。どういう性格の法人を目指しているのか理解を深めることができます。

Purpose

of our site

POINT

01

効率

最も無駄な浪費は退職だ!
ストレス軽減化のマニュアル

会社内で無駄な予算といえば、印刷用紙、インク、交通費、照明、会議、広告費などが対象となるケースがあります。しかし、最も無駄な浪費はスタッフの退社だと思いませんか?少なからずスタッフの教育には時間と手間がかかります。いくら教育をしても退社をすれば「一歩進んで一歩戻る」結果成長していないということになります。
マニュアルがあることによって上司・部下共にストレス軽減と時短に繋がり、円滑なコミュニケーションが可能になります。会社が成長し還元となると、みんながハッピーになると思いませんか?

POINT

02

発見

ミスが発見に変わる
日報機能を搭載

ミスより重要なことは「再発防止策」「原因分析」だと思いませんか?しかし、「再発防止策を考えろ!」なんて言われてもスタッフは困ります。それは「再発防止策」は当人目線ではなく上司目線だからです。当人目線で考えると「発見」になります。
上司も部下も日常の中でうまくいかなかったことを考えて、発見したことを日報に記載をすることを習慣づけましょう。そうすれば「誰かに言われたからやる」ではなく自主的な問題解決能力が備わり、仕事自体が楽しくなり、上司が嫌がっていたミスも無くなるのではないのでしょうか?

POINT

03

承認

日報、マニュアルの記事に
コメントの書き込みが可能

人のがんばりや成長は若干不器用であっても、エールを送りたくなります。
ミスが日報により発見に変わり、コメントに「エール」が届きます。
最短で問題解決と承認による喜びを得て、萎縮することなくチャレンジ精神を育むことができます。
気がつけば大きな成長と楽しいと実感できる仕事環境を感じていただけるのではないでしょうか?
また、企画の投稿はチームメンバーのコメントにより客観性を参考にすることができ、自信につなげることができるのではないでしょうか?

POINT

04

習慣

失敗の原因は性格じゃない!
習慣だ。

「お前のその甘い気持ちがダメなんだ」なんて言っても無意味以上に人格を傷つけたれてただ悲しいだけです。重要なのは「何を意識しなければならないのか?」ということを抑えて、習慣的に意識すること。
Teambookでは「意識の習慣」という投稿機能があります。例えば、作業時間の管理が苦手の人は「作業前に目標時間を設定、目標時間を意識して仕事をする」これを投稿すると、Teambookトップページの上段で自分専用のメッセージがデカデカ表示されます。

1日3回この掲示板をみて意識を再構築させて日々運用すると気がつけば自分のものになっていると思いませんか?

POINT

05

投資

緊急性がなく重要なタスク
ここをコントロールしろ

「緊急性があり重要なタスク」ほとんどの人がこれのみに注力し1日を終えているのではないでしょうか?これは、誰かの為の作業、現在の為の作業です。これで、果たして成りたい自分、成りたい法人に近づけるのでしょうか?
本当に重要なことは、「緊急性がなく重要なタスク」この自己投資タスクではないでしょうか?
Teambookでは「緊急性がなく重要なタスク」エリアに自分専用の項目をラインナップさせることが可能です。

POINT

06

文化

社内憲法または社内文化を
そっとさりげなく

ネガティブな要素に毒されないために会社には文化が必要です。
会話で「道徳」を説いてもお説教になってしまい受け入れがたいです。
よって文化投稿エリアで複数投稿し、さりげなく、空気として受け取っていただきましょう。

POINT

07

目標

社内のベクトルを意識
目標の共有化

意味もなく歩き続けるのは限界があります。個人的な興味によって短期的な同行は可能であるが、組織の長期的な成功や積み重ねを維持させる為には、中間目標の向こうに最終的なステージが共有化されているべきであると考えます。
たまにこんな声は無いですか?「こんなことして意味はあるのか」。
答えが未来にあるから信じられるのではないのでしょうか。

プランの流用は禁止とさせていただきます

FAQ

納品場所を教えて下さい

お客様がご契約されているサーバー、若しくは新規で契約するサーバーに納品をイメージしています。

発注者側で用意するものはありますか?

FTP情報とデータベースへのアクセスを可能とする管理パネルのログイン情報です。

納期はどのぐらいでしょうか?

FTP情報とデータベースへのアクセスを可能とする管理パネルのログイン情報をいただいた後、1周間以内に納品が完了いたします。

あまりパソコンの操作が得意な方ではありません。CMSの更新は私でもできるのでしょうか?

ほとんどのご利用者様より、難しいというご意見はいただいておりません。
ご希望がある場合、記事投稿方法のレクチャーをさせていただきます。また、操作方法のマニュアルもお渡ししています。
ご不安な方は、当ページの下段にスクロールしていただきますとTeamBookの使い方を簡単に動画で説明していますのでご確認していただければと思います。

遠方なのですが、制作は可能でしょうか?

可能です。

月額費用は発生しますか?

ございません。ご要望の内容によっては検討をさせていただきます。

一般非公開はどのような仕様でしょうか?

TeambookにログインしないとTeambookを閲覧することができない仕様としています。

購入前に管理画面の操作を確認したい

テストアカウントを用意させていただきますのでお気軽にお知らせください。

How to edit

CMS使い方動画

マニュアル・日報の基本的な作成方法

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